Cómo gestionar la Política de higiene y seguridad laboral en una empresa metalmecánica desde el Departamento de Recursos Humanos

Abstract

El Trabajo Final de Grado desarrollado a continuación, consiste en el análisis de la política actual de Higiene y Seguridad en el Trabajo de la internacional Maxion Montich S.A. instalada en la ciudad de Córdoba, a los fines de alcanzar las mejoras que resulten necesarias, desde una propuesta de superación en la gestión de los RRHH. La realización del mismo se hizo posible a través de un proceso previo de revisión de la documentación existente que dio lugar a la recolección de datos e información mediante cuestionarios y entrevistas a distintos protagonistas de la empresa, información que fue obtenida y abordada desde la visión interdisciplinaria adquirida en las materias cursadas en la Licenciatura de Recursos Humanos del IUA tomando en cuenta las siguientes perspectivas: ciencias de la administración, ciencias de la conducta y ciencias de la comunicación. Como resultado, creemos que fue posible observar que, en materia de higiene y seguridad, la empresa en estudio no presenta un adecuado manejo de las diversas herramientas que serían de utilidad a fin de disminuir, por ejemplo, los índices de siniestralidad actuales. O también, que es posible identificar la existencia de una gran brecha entre lo propuesto en los documentos existentes y las políticas expresadas, las actitudes y actividades de la empresa para con sus empleados. Finalmente, es preciso señalar que los aportes de la presente investigación se centran en un ambicioso acercamiento, en términos metodológicos y disciplinarios, hacia aquellos aspectos que son considerados como factores claves a tratar. Específicamente, los logros del estudio en el establecimiento, alcanzan su máxima expresión a través de las diversas propuestas de intervención relacionadas con la higiene y seguridad industrial.