Mejora de Plan de Incentivos en Jose M. Alladio e Hijos SA

Abstract

El presente Trabajo Final surge del hecho de que, al ser un integrante de la Organización dónde se desarrolla dicha intervención, con él puedo realizar un concreto aporte a la gestión de personas, cuyo recorrido busca mirar de las manera más integral, la relación hombre - empresa, de cuyo vínculo surjan genuinas posibilidades de elevar los niveles de pertenencia y afiliación de los colaboradores, en pos de sostener un vínculo sustentable y duradero a largo plazo. Poner la cultura y la realidad organizacional a la luz de los aportes que la ciencia nos ofrece, a cerca del hombre, sus comportamientos y sus necesidades, sin separar arbitrariamente el saber y saber ser, elementos esenciales de la relación inter e intra personal. Estrategias, herramientas y acciones concretas para elevar la motivación de cada colaborador, verán a la hora de realizar el aporte final, capaz de ser instrumentadas y aplicadas en el devenir cotidiano de la organización.