Análisis societario, laboral e impositivo de una empresa agropecuaria
Cargando...
Archivos
Fecha
Authors
Defagot, Natalia Lorena
Villarrubia, Lucrecia Analía
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
CRUC-IUA-UNDEF
DOI
Resumen
Mediante el presente trabajo final de grado se busca analizar y exponer
aquellos temas que creemos de importancia significativa relativos a la actividad
agrícola, enfocados básicamente desde la perspectiva de trabajo de un
Profesional en Ciencias Económicas, abarcando cuestiones de índole
societaria, contable, impositiva y laboral.
Sabemos que dentro de los sectores productivos, el agrícola ocupa un lugar
importante en nuestro país. Dicho sector se caracteriza por estar constituido
por empresas familiares cerradas. Es por ello que en el capítulo primero
realizaremos una descripción general de empresa familiar y nos centraremos
en las limitaciones que provocan que las mismas no perduren en el tiempo.
Expondremos la conveniencia de contar con el apoyo de un asesor externo
para conducir el proceso de solución de los problemas familiares, así mismo
indicaremos la conveniencia de adoptar formulas societarias para la
supervivencia de la empresa.
En el segundo capítulo, nos adentramos en dilucidar el tipo jurídico que mejor
se adapta a las necesidades de las empresas familiares en particular. La
modalidad de Sociedad de Responsabilidad Limitada es la fórmula que, por lo
general, mejor se adecua. Es por ello que desarrollaremos sus características
particulares.
En el tercer capítulo, se tratan los aspectos contables de la empresa para
finalmente culminar con un modelo de plan de cuentas efectuado para una
Sociedad de Responsabilidad Limitada agropecuaria.
En el capítulo cuarto, nos detendremos en el análisis de los aspectos
impositivos, describiremos cuales son las cargas impositivas que la sociedad,
en función de su actividad y tipo societario, debe llevar. También, se conocerán
los actuales regímenes de información que deben efectuar los productores
agropecuarios.
Finalmente, en el capítulo cinco, desarrollaremos los aspectos laborales,
veremos cuáles son los derechos y obligaciones de los empleadores y
trabajadores que se desempeñan en el rubro agropecuario. Además no
podemos dejar de analizar algunas consideraciones significativas sobre el
"Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, Ley 26727".
Descripción
Palabras clave
Ley de Sociedades Comerciales , Código de Comercio , Sociedad de Responsabilidad Limitadas. S.A.: , Sociedad Anónima , Pequeña y Mediana Empresa , Dirección General de Inspección de Personas Jurídicas , Norma Internacional de Contabilidad , Centro de Estudios Científicos y Técnicos , A.F.I.P. , D.G.R. , C.U.I.T. , I.V.A. , Impuesto a las Ganancias , Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta , Resolución General , Sistema de Control de Retenciones , Sistema Integrado de Aplicaciones , C.B.U. , Declaración Jurada , Oficina Nacional de Control Comercial Agropecuaria , Comisión Nacional de Trabajo Agrario , Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores , A.R.T. , A.N.S.E.S. , Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina , Obra Social , Incapacidad Laboral Temporaria , Superintendencia de Seguros de la Nación , Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios
Citación
Colecciones
Aprobación
Revisión
Complementado por
Referenciado por
Licencia Creative Commons
Excepto donde se indique lo contrario, la licencia de este ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina

