Los sistemas de información: análisis e Implementación en las organizaciones

Abstract

El trabajo que se desarrollará a continuación tiene como objetivo el tratamiento y la integración de temas vinculados con "Los Sistemas de Información - Análisis e Implementación en las Organizaciones", a través de un estudio general como sistema organizativo, como base de la gestión administrativa y como propulsor del perfeccionamiento organizacional, entre otros. El enfoque principal del mismo está relacionado con la gestión de la información en una dimensión de estudio integral como lo son los Sistemas de Información dentro de las organizaciones, para analizar, describir y estudiar la aplicación de estas prácticas o tendencias en las organizaciones actuales. En el primer capítulo, "Los Sistemas de Información y su importancia para las Organizaciones", se realizará una presentación general del tema, en la que se incluyen aspectos tales como: tipos y usos de los Sistemas de Información, la sociedad de información global, estrategias competitivas con las T.I. dentro de las organizaciones, en entornos dinámicos y globalizados. En el segundo capítulo, "Los Sistemas de Información y el Control Estratégico", se exponen de manera más acabada aspectos relacionados a los sistemas de control para la Gestión Estratégica de las organizaciones, la Estructura y su funcionamiento, el Control de Gestión como sistema y sus vínculos con la estructura organizativa, indicadores y centros de responsabilidad y algunos aspectos no formales del control, entre otros. Esto permitirá conocer más profundamente el tema de estudio para obtener una visión más completa de la misma. En el tercer capítulo, "Organización de la Información y el conocimiento - La Gestión Empresarial - Estructura y funcionamiento", el trabajo se abocará a la tarea de brindar un estudio sobre la organización de la información, y sobre cómo ésta y el conocimiento son considerados factores del éxito organizacional, como los entornos y los beneficios que se esperan con la gestión de la información; además de conceptualizar las T.I. y un repaso sobre la pirámide decisional, características, las posibilidades de aplicación de la misma en las organizaciones actuales y en los entornos globalizados. En el cuarto capítulo, "Los Cuadros de Mando - Implementación" se parte de la definición elemental de los Cuadros de Mando Integrales, ventajas y dificultades, ideas básicas, fases del Control de Gestión y la visión del C.M.I. como herramienta de gestión, perspectivas y sus respectivas descripciones; además del diseño del mismo, el proceso de desarrollo y preparación y las formas en que desempeña su tarea como sistema de control. Para concluir el trabajo, en el quinto capítulo, "Perfeccionamiento Organizacional a través de los Sistemas de Información" se tratará la planificación estratégica de un sistema de información, la administración estratégica relacionada con las organizaciones y los sistemas de información en entornos organizacionales; también se estudiará el valor de negocio de los sistemas de información para la toma de decisiones, sus influencias e implicaciones de su diseño y finalmente, el reconocimiento de la información como recurso y los sistemas de información y el logro de ventajas competitivas. Finalmente, a través de una conclusión general, se dará por terminado el presente trabajo, añadiendo bibliografía y sitios virtuales consultados.