Aspectos de la higiene y seguridad laboral e influencia de la misma en la satisfacción de los trabajadores de la empresa FAdeASA (Fábrica de aviones Argentina Sociedad Anónima)

Abstract

La satisfacción laboral es un conjunto de sentimientos tanto positivos como negativos que tiene un trabajador hacia su trabajo, generado por diversos factores particulares relacionados con la labor que realiza y con las condiciones bajo las cuales se efectúa. Por lo tanto es importante que las organizaciones se preocupen por crear condiciones óptimas con el fin de mantener al personal motivado, que tengan un buen desempeño en la labor que realizan y altos niveles de satisfacción. A los empleados les interesa su ambiente de trabajo, que el mismo les permita el bienestar personal y facilite hacer un buen trabajo. Un ambiente físico cómodo y un adecuado diseño del lugar favorecerán la satisfacción laboral del empleado. Por el contrario, entornos físicos peligrosos e incómodos tales como, suciedad, entorno más polvoriento, falta de ventilación, inadecuación de las áreas de descanso y condiciones de mantenimiento de los sanitarios, desorden, ambientes ruidosos, falta de iluminación adecuada, lugar de trabajo incómodo, son aspectos que, entre otros, pueden producir insatisfacción, irritación y frustración. Los riesgos de trabajo constituyen uno de los problemas contemporáneos más importantes para la salud de los trabajadores en todo el mundo. Los accidentes y los riesgos de trabajo han ocupado un lugar relevante durante años, constituyéndose en un serio problema de salud pública que debe ser valorado en su magnitud real y desde luego ser atendido en forma apropiada, tanto por las implicaciones económicas que representa para la salud de los trabajadores, como para la productividad nacional y la sociedad en su conjunto. La calidad de vida laboral tiene por objeto promover y preservar de modo integral el bienestar, seguridad y posibilidades de satisfacción y crecimiento de la persona mediante el trabajo.