Modelo de integración entre comunicación y recursos humanos para mejorar el desarrollo de las actividades de la empresa Tecnocampo

Abstract

El presente proyecto de graduación estudia en profundidad la realidad organizacional de una empresa familiar agropecuaria de la ciudad de Monte Cristo, provincia de Córdoba. El objetivo del mismo, consiste en identificar las causas que afectan hoy en día la comunicación interna de la empresa, proponiendo acciones y la incorporación de nuevas herramientas, generando diversas alternativas para las interrelaciones entre colaboradores, contribuyendo a un mejor desempeño de la gestión de recursos humanos. Se tuvo en cuenta la misión, visión, objetivos organizacionales y la filosofía de gestión para iniciar con el relevamiento de la empresa, además de entrevistas y cuestionarios a personal jerárquico y administrativo/comercial en cuestión. A partir del estudio realizado, considerando dichas variables se diagnostica la situación actual de la organización, permitiendo proyectar y diseñar diferentes acciones, propuestas viables y su futura implementación hacia la mejora de la comunicación interna con participación activa de la nueva gestión de recursos humanos.