Rediseño de la capacitación inicial en el proceso de inducción de Aguas Cordobesas

Abstract

El presente Proyecto de Grado se basa en el análisis del Proceso de Inducción y Capacitación de la empresa Aguas Cordobesas que presta servicios en la comunidad local desde hace más de 20 años. El origen de la intervención radica en la necesidad de dicha empresa en adecuar la capacitación inicial del proceso de inducción a las exigencias del escenario laboral actual, con foco en una modalidad mixta que pueda adaptarse a la realidad post-pandemia. De esta manera, se realizó un relevamiento y diagnóstico del desarrollo del proceso de inducción y capacitación, y luego una propuesta de mejora de la capacitación inicial, ajustada a las condiciones del escenario laboral planteado, con el objetivo de brindar al trabajador una efectiva orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines de la empresa, organización y la estructura de ésta.