Generación y fortalecimiento de capacidades laborales

Abstract

Nuestro proyecto de grado fue realizado en una empresa aeronáutica de la Ciudad de Córdoba, el mismo tuvo como finalidad lograr implementar un conjunto de acciones que la empresa debe llevar a cabo en materia de prevención de Riesgos y Salud Laboral en el seno de la organización y que deberá integrar en sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo como en las condiciones qué éste se preste, para lograr de esta manera anticipar lo que está por venir en materia tecnológica dentro del oficio de soldador. Para lograr el objetivo general y los específicos, las tareas que se realizaron fueron principalmente la recolección de datos por medio de reuniones en aula y taller, las mismas se realizaron con los expertos en el oficio de soldadura, integrándolos con los actuales aprendices en etapa de formación y adquisición de conocimientos. El abordaje y análisis fue realizado teniendo como base teórica expertos en competencias laborales, aprendizaje en las organizaciones y conocimientos individuales compartidos de manera grupal. Las herramientas que se realizaron en base a todo lo mencionado anteriormente fueron dos Mapas Funcionales, uno para soldadores aeronáuticos y otro para soldadores (incluyen prácticas de soldadura de piezas no aeronáuticas), en los cuales quedaron reflejadas todas las competencias que deben desarrollar los técnicos para poder realizar estas tareas de alta complejidad con precisión. De la misma herramienta, la organización podrá obtener mejores resultados y aportes de gran importancia en lo que hace a procesos de gestión de conocimientos, aprendizajes, desempeño y principalmente planes de carrera y desarrollo para el rol de soldador, logrando luego transferir dicha herramienta a otros oficios clave dentro de la compañía.