Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1343
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dc.contributor.authorPrieto, Manuela-
dc.contributor.authorTorres, Ruth Noelia-
dc.date.accessioned2018-03-24T12:55:05Z-
dc.date.available2018-03-24T12:55:05Z-
dc.date.issued2007-09-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1343-
dc.description.abstractEn la actualidad, los problemas que atañen a una Empresa dejaron de ser personales, debido a la globalización, para formar parte de un contexto general de la que todas las empresas a nivel mundial son partícipes. El desempeño del personal históricamente constituyó un factor de gran interés el cual se acrecentó en los últimos tiempos con el advenimiento de avances tecnológicos y una creciente competitividad.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectProceso de evaluaciónen_US
dc.subjectEntrevistasen_US
dc.subjectDiagnóstico organizacionalen_US
dc.subjectAnálisis de datosen_US
dc.titleRediseño del proceso de evaluaciones de desempeño en empresa metalmecánica de la ciudad de Córdobaen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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