Programa de motivación para COOPI - Cooperativa Integral Regional de Provisión de Servicios Públicos, vivienda y consumo Ltda.

Abstract

El presente trabajo de intervención, tiene como propósito elaborar un plan de motivación para los trabajadores de COOPI que permita no sólo aumentar la productividad y mejorar el clima organizacional sino también, promover el doble rol que cumplen los trabajadores en la Cooperativa, el de dueño y trabajador a la vez. Desde la gerencia, sostienen que el personal de la organización no se encuentra comprometido con el doble rol, mientras que según las encuestas realizadas a una muestra de la empresa, los trabajadores ubican en tercer lugar a este factor como uno de los motivantes. Para analizar este escenario se realizaron entrevistas al subgerente general de la Cooperativa Integral y a las coordinadoras del área de recursos humanos. También se efectuaron encuestas a un grupo de trabajadores de diferentes niveles jerárquicos y áreas. Por último se diseñó un plan motivacional el cual busca incentivar el compromiso y el doble rol, afianzar las relaciones y el sentido de pertenencia logrando un mejor clima laboral y aumentar la participación de los trabajadores en las actividades de la empresa.