Formalización de una Gestión de Recursos Humanos en Sierras de Calamuchita SRL

Abstract

La presente intervención busca ofrecer una serie de propuestas, desde la mirada de los Recursos Humanos, que se adapten a las exigencias y necesidades de "Sierras de Calamuchita SRL", con el fin de que se potencien sus cualidades y se evite correr riesgos innecesarios. Para ello, se pretende trabajar sobre determinados aspectos estratégicos como son, la Visión y Misión que actualmente la define y la comunicación institucional, por nombrar algunos, con el objetivo de fortalecer la identidad de la empresa y de crear y mantener vínculos relevantes con sus públicos, que la identifiquen y la diferencien, mejorando su posicionamiento.Objetivo General Proponer la formalización de un Departamento de Recursos Humanos para mejorar la gestión organizacional, que permita a la organización adaptarse y responder satisfactoriamente a las necesidades actuales del contexto. Objetivos Específicos Revisar la Visión y Misión de la organización, para que la empresa transmita clara y coherentemente lo que desea expresar. Diseñar y proponer cambios en la Estructura Organizacional, acordes al contexto. Diseñar un Organigrama que identifique y represente fielmente a la organización. Realizar el Análisis y Descripción de Puestos gerenciales y mandos medios, críticos. Proponer mejoras en la Comunicación Organizacional, poniendo énfasis en la educación y capacitación de los colaboradores e implementando herramientas útiles y creativas para tal fin.