Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1243
Título: Métodos de Reclutamiento y Modelo de Entrevista para la inserción laboral de Personas con Discapacidad
Autores: Villarreal, María Belén
Vélez, Luciano Gonzalo
Fecha de publicación: 2014
Resumen: El proyecto de grado a presentar se generó a través del acercamiento a una ONG llamada Club de Empresas Comprometidas Córdoba, cuya actividad es lograr la inserción laboral de Personas con Discapacidad (PCD) en distintas empresas del medio. Mediante el diálogo con los representantes del mismo se planteó una situación problema a la cual se decidió tomar como eje central de trabajo. El problema planteado radica en los procesos de Reclutamiento y Selección para Personas con Discapacidad. El proyecto consta de cuatro partes importantes que son: La primera parte está conformada con los aspectos metodológicos de la tesis, donde se presenta el objetivo general del trabajo y los objetivos específicos del mismo. La segunda parte está constituida por el Marco teórico utilizado para el desarrollo del presente trabajo de grado. El mismo se presenta en tres sub-partes en los que se tratan los siguientes temas principales: Discapacidad, Discapacidad y Empleo, y Reclutamiento y Selección. La tercer parte consta del relevamiento realizado en la organización a través de los métodos utilizados que fueron: Encuesta y Entrevista a los miembros de cada empresa que conforman al Club. A continuación del relevamiento realizado, se desarrolla el diagnóstico de la situación del problema determinado y las conclusiones del mismo. La cuarta y última parte, está constituida por la propuesta de intervención que se desarrolla a raíz del problema detectado en el diagnóstico. La misma está conformada por tres sub-partes, estas son: en la primer propuesta se ofrecen distintos medios de Reclutamiento para la inserción laboral de PCD; la segunda propuesta consiste en un modelo de entrevista para ser llevada a cabo en el proceso de selección de PCD; y la tercer y última propuesta está conformada por una planilla de perfil en la que se estructura la información obtenida en la propuesta anterior. Por último, se presentan las conclusiones finales del proyecto de grado, los anexos correspondientes al desarrollo del trabajo y la bibliografía consultada.
URI: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1243
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción TamañoFormato 
PROYECTO DE GRADO RRHH - Vélez Luciano y Villarreal Belén.pdf2,39 MBAdobe PDFVer/Abrir


Este ítem está bajo una licencia Licencia Creative Commons Creative Commons