Investigación y comparación de las normativas a niveles provincial y municipal del "Sistema de Contrataciones" en la Provincia de Salta.

Abstract

La idea del presente trabajo surge a partir de la observación de la gestión en la Municipalidad de la Provincia de Salta y comprobar que el personal contratado no tiene asignado un rol específico en las funciones de cada puesto de trabajo. Se puede observar que las funciones y procedimientos no están bien definidos, cómo tampoco se encuentran plasmadas en documentos que así lo especifiquen. El objetivo de esta tesis es realizar una comparación en los procedimientos actuales y tratar de definir funciones para cada puesto de trabajo, como así también establecer descriptivamente ordenamientos para cada una de las funciones que se desarrollan en las dependencias de la estructura organizacional del área de desmalezado. La implementación de manuales de funciones y procedimientos en la administración pública podría conllevar a que la organización agilice la disfunción de los sistemas de burocracia administrativos y se desempeñe mejor de lo que se encuentra; y el resultante de dicho proceso organizacional se podrá apreciar a través de un mejor clima laboral, ya que cada trabajador ocupará un rol específico dentro de la Administración.