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https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/950
Título: | Análisis societario, laboral e impositivo de una empresa agropecuaria |
Autores: | Defagot, Natalia Lorena Villarrubia, Lucrecia Analía |
Palabras claves: | Ley de Sociedades Comerciales Código de Comercio Sociedad de Responsabilidad Limitadas. S.A.: Sociedad Anónima Pequeña y Mediana Empresa Dirección General de Inspección de Personas Jurídicas Norma Internacional de Contabilidad Centro de Estudios Científicos y Técnicos A.F.I.P. D.G.R. C.U.I.T. I.V.A. Impuesto a las Ganancias Impuesto a la Ganancia Mínima Presunta Resolución General Sistema de Control de Retenciones Sistema Integrado de Aplicaciones C.B.U. Declaración Jurada Oficina Nacional de Control Comercial Agropecuaria Comisión Nacional de Trabajo Agrario Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores A.R.T. A.N.S.E.S. Obra Social del Personal Rural y Estibadores de la República Argentina Obra Social Incapacidad Laboral Temporaria Superintendencia de Seguros de la Nación Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios |
Fecha de publicación: | oct-2013 |
Publicador: | CRUC-IUA-UNDEF |
Resumen: | Mediante el presente trabajo final de grado se busca analizar y exponer aquellos temas que creemos de importancia significativa relativos a la actividad agrícola, enfocados básicamente desde la perspectiva de trabajo de un Profesional en Ciencias Económicas, abarcando cuestiones de índole societaria, contable, impositiva y laboral. Sabemos que dentro de los sectores productivos, el agrícola ocupa un lugar importante en nuestro país. Dicho sector se caracteriza por estar constituido por empresas familiares cerradas. Es por ello que en el capítulo primero realizaremos una descripción general de empresa familiar y nos centraremos en las limitaciones que provocan que las mismas no perduren en el tiempo. Expondremos la conveniencia de contar con el apoyo de un asesor externo para conducir el proceso de solución de los problemas familiares, así mismo indicaremos la conveniencia de adoptar formulas societarias para la supervivencia de la empresa. En el segundo capítulo, nos adentramos en dilucidar el tipo jurídico que mejor se adapta a las necesidades de las empresas familiares en particular. La modalidad de Sociedad de Responsabilidad Limitada es la fórmula que, por lo general, mejor se adecua. Es por ello que desarrollaremos sus características particulares. En el tercer capítulo, se tratan los aspectos contables de la empresa para finalmente culminar con un modelo de plan de cuentas efectuado para una Sociedad de Responsabilidad Limitada agropecuaria. En el capítulo cuarto, nos detendremos en el análisis de los aspectos impositivos, describiremos cuales son las cargas impositivas que la sociedad, en función de su actividad y tipo societario, debe llevar. También, se conocerán los actuales regímenes de información que deben efectuar los productores agropecuarios. Finalmente, en el capítulo cinco, desarrollaremos los aspectos laborales, veremos cuáles son los derechos y obligaciones de los empleadores y trabajadores que se desempeñan en el rubro agropecuario. Además no podemos dejar de analizar algunas consideraciones significativas sobre el "Nuevo Régimen de Trabajo Agrario, Ley 26727". |
URI: | https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/950 |
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