Condiciones de clima laboral interno y aspectos de seguridad e higiene, propuestas de mejora en una organización del medio.

Abstract

Rodrigo Ezequiel Franco Ale y Nicolás Roldán, autores del Proyecto de Grado "CONDICIONES DE CLIMA LABORAL INTERNO Y ASPECTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE, PROPUESTA DE MEJORA DESDE UNA VISIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN DEL MEDIO", requisito final para acceder al título de Licenciatura en Recursos Humanos; tiene como objetivo general "Proponer acciones de mejoras en las condiciones de Clima Laboral Interno y Seguridad e Higiene desde un enfoque Estratégico de RRHH." El abordaje teórico de las temática se centralizaron principalmente en las Dimensiones del clima organizacional propuestos por Rodríguez M. D., en su libro "Diagnóstico Organizacional"; y en el libro "Psicología de la organización" de Peiró, J. M. En cuanto a los aspectos de Seguridad e Higiene se trabajó bajo el abordaje teórico planteados por Asfahl, R. en su libro Seguridad Industrial y Salud. El abordaje metodológico se diseñó según las pautas de un modelo de intervención, las técnicas de recolección de datos utilizadas para la elaboración del diagnóstico fueron: Guía de Observación Directa, para relevar aspectos referidos a las condiciones ambientales de trabajo dentro de la planta de producción; Entrevistas Semiestructuradas, dirigidas a los Directivos con el fin de relevar información acerca de las dimensiones de Clima Laboral Interno y de Seguridad e Higiene. Por último se realizaron cuestionarios a la totalidad de los miembros que conforman la Empresa. Como resultado del diagnóstico y en base a las principales conclusiones que abordamos, se elaboraron propuestas con el fin de mejorar los aspectos que actualmente condicionan el Clima Laboral Interno y la Seguridad e Higiene dentro de la Empresa.