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dc.contributor.authorEscarutti, Valeria Alejandra-
dc.contributor.authorRomero Pérez, María Anabel-
dc.date.accessioned2018-01-31T14:21:25Z-
dc.date.available2018-01-31T14:21:25Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/717-
dc.description.abstractEn este Proyecto de Grado el lector en una primera instancia conocerá la empresa y área específica en la que se desarrollara la intervención, formándose una idea aproximada de las dimensiones y trayectoria de la misma, lo que facilitara la comprensión de porque es necesaria una intervención como la propuesta. Una vez conocidos los procesos de control vigentes en el área de RRHH de la empresa y basándose en la teoría respecto a las herramientas de control de gestión existentes, se plantea una propuesta de mejora que se divide en dos etapas: en la primera se plantea ampliar y completar los procesos actuales para que sean más eficientes; en la segunda etapa se sugiere incorporar un CMI para que el control sea integral y acompañado de un plan de acción adecuado.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.titleImplementación de un Sistema de Control económico y de gestión en el área de RRHH de Falabella S.A Córdobaen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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