El rol del departamento de Recursos Humanos en la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14.001:2004)

Abstract

El presente trabajo se trata de un proyecto de intervención realizado en la empresa Metalúrgica Degiorgis S.A. perteneciente al sector metalmecánico de la ciudad de Córdoba. El mismo se realizó mediante los datos recolectados durante los años 2011 y 2012. En un mercado cada vez más competitivo y con clientes cada vez más exigentes, organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño ambiental mediante el control de los impactos de sus actividades, productos y servicios sobre el medio ambiente, acorde con su política y objetivos ambientales. Lo hacen en el contexto de una legislación cada vez más exigente, del desarrollo de políticas económicas y otras medidas para fomentar la protección ambiental, y de un aumento de la preocupación expresada por las partes interesadas por los temas ambientales, incluido el desarrollo sostenible. Actualmente la empresa se encuentra en vías de certificar la norma de gestión ambiental ISO 14001:2004, debido a que los clientes están exigiendo contractualmente que los proveedores certifiquen su sistema de Gestión en base a normas de calidad ambiental, y el objetivo de este escrito está dirigido a presentar un proyecto desde el área de Recursos Humanos, para facilitar a la organización alcanzar su objetivo. Este plan incluye varios ítems y etapas, que serán explicados a lo largo del mismo. Para esto mismo, fue necesario reunirse con personal de la empresa e introducirse en la cultura para recopilar todo tipo de información que me permita desarrollar un diagnóstico de la situación actual de la empresa, y un plan de trabajo.