Rotación de personal en una empresa agrocomercial

Abstract

El presente Proyecto de Grado es un trabajo de intervención enfocado a la rotación y retención de ingenieros agrónomos de una empresa dedicada a la comercialización de agroinsumos de la provincia de Córdoba. Para conocer los detalles de la problemática planteada, se ha recolectado información de diferentes fuentes, entre ellas podemos destacar la entrevista y encuestas a gerentes y empleados, y observación directa en las diferentes visitas a la empresa. Se analizan datos reales de rotación dentro de la empresa desde el año 2012, ya que la recolección de datos se comenzó en dicho año. El diagnóstico realizado permite analizar los distintos aspectos internos que contribuyen a la rotación, y los resultados obtenidos sirven de sustento para las propuestas que ofrecemos para retener el personal.