Sistema de Evaluación de desempeño aplicado a File Management Com

Abstract

En este proyecto de grado se diseñó una propuesta de intervención para mejorar la gestión integrada de recursos humanos en el marco de una PYME. Dicho proyecto se titula bajo el nombre de "Sistema de evaluación de desempeño aplicado a File Management Com". Luego de realizar la recolección de información y el análisis correspondiente de la misma, pudimos detectar, por un lado, la necesidad de fortalecerse en su rol a los coordinadores y la necesidad de contar con herramientas que les permitan mejorar su gestión y de esta manera el trabajo del equipo de colaboradores a su cargo. Por otro lado, pudimos determinar que tanto para los colaboradores como para los coordinadores es fundamental contar con un espacio de comunicación y de retroalimentación, donde se pueda proyectar a futuro, detectando las fortalezas, los aspectos a mejorar y los objetivos concretos a trabajar. Estamos convencidas de que el sistema de evaluación de desempeño permite fundamentalmente ayudar, colaborar y mejorar las relaciones humanas en las empresas, el desarrollo y la mejora continua de los colaboradores y por sobre todo, permite obtener un panorama general del pasado en el momento presente, para proyectar el futuro. En el caso de la empresa sobre la que decidimos desarrollar nuestro proyecto de grado, se pretende que el sistema de evaluación de desempeño sea un puntapié inicial, debido a que integrado a toda la gestión de recursos humanos puede generar excelentes resultados, influyendo positivamente en todos los subsistemas de la misma, como son, selección, capacitación, desarrollo, comunicación, clima laboral, entre otros. Este proyecto de grado se realizó en el Instituto Universitario Aeronáutico, y las alumnas que lo diseñaron fueron María Daniela Brizuela y Pilar Sofía Mrad.