Propuesta de análisis y descripción de puestos de una empresa de la industria del plástico de la Ciudad de Córdoba.

Abstract

El presente trabajo sienta sus bases en la comprensión sobre la importancia de la realización de un Análisis y Descripción de puestos dentro de una organización que se caracteriza por la informalidad en sus procesos de gestión, principalmente en Recursos Humanos. Para analizar esta problemática es necesario mencionar que las descripciones de los puestos son relevantes por dos motivos: desde el punto de vista de los empleados, ayuda a que éstos conozcan cuáles son sus obligaciones y alcance dentro del puesto; mientras que desde el punto de vista del empleador estas descripciones serán la base para determinar cuáles son los requerimientos que el puesto solicita y con ello reducir interpretaciones distorsionadas. Dentro de este proceso se identifican en detalle objetivos, funciones y responsabilidades inherentes a cada puesto, siendo, al mismo tiempo, una herramienta de gran utilidad para numerosos procesos dentro de la organización como el reclutamiento y la selección de los recursos humanos. Esta intervención se focaliza en el área de producción de Ferplast, empresa dedicada a la fabricación de bolsas y envases de polipropileno perteneciente a la industria del plástico. El objetivo principal es analizar y describir los puestos del sector operativo de la empresa mencionada, mediante la obtención de información relevante de la organización y formalizando la estructura del sector operativo.