Ley 26.844 - Empleados/as de casas particulares: Teoría e implementación práctica

Abstract

El presente trabajo de grado se corresponde con la carrera de Contador Público para el Centro Regional Universitario Córdoba IUA y fue realizado entre los meses de julio de 2017 y julio de 2018. El eje principal del trabajo es el análisis de la Ley 26.844 de Empleadas/os de Casas Particulares sancionada el 13 de marzo de 2013. El cambio fundamental en este nuevo marco jurídico se refiere al encuadre del servicio doméstico, ya que muchas de las trabajadoras/es del sector que al momento de la aprobación de la norma no se encontraban bajo relación de dependencia, a partir de su vigencia pasaron a estarlo, con las obligaciones que eso conlleva. El objetivo general del trabajo es la implementación de una guía de procedimientos para una mejor optimización y asesoramiento del usuario final. Debido a que la misma constituye una herramienta de apoyo indispensable para el lector, por tratarse de una actividad específica que requiere soluciones de las diferentes circunstancias que se plantean a diario en una relación de trabajo. La misión es brindar los conocimientos teóricos y herramientas dinámicas que permitan que un Contador Público lleve a cabo el asesoramiento integral de sus clientes respecto a cómo llevar la relación laboral del empleado de casa particular desde el inicio/alta hasta el final de la misma. Por último, el desarrollo de este trabajo puede ser considerado como un manual de actuación para toda otra persona u organización/institución, entre otros: el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba, que se encuentren con casos vinculados a la relación laboral de personal de casas particulares, como así también, puede ser puesto a disposición, por ejemplo, en oficinas de búsqueda y colocación de personal de casa de familia.