Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1773
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dc.contributor.authorMartínez, Liliana Alejandra-
dc.date.accessioned2018-09-10T18:50:40Z-
dc.date.available2018-09-10T18:50:40Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1773-
dc.description.abstractEn el entorno cada vez más competitivo en que se encuentran inmersas las empresas, y dada la importancia que se otorga a los empleados como capital valioso para éstas, se hace cada vez más necesaria una adecuada gestión de los recursos humanos. Dicha gestión implica la adopción de unas prácticas y políticas de RR.HH. que consigan captar, motivar y retener al personal más adecuado a las necesidades de la organización.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectInducciónen_US
dc.subjectOrganizacionesen_US
dc.subjectDiagnóstico organizacionalen_US
dc.titlePrograma de inducción para droguería Capdevilla S.R.L.: encausando potencialesen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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