El cambio de destino del personal de Gendarmería Nacional, política de movimiento del personal

Abstract

Gendarmería Nacional es una fuerza de seguridad, de naturaleza militar con características de fuerza intermedia, que cumple su misión y sus funciones en el marco de la Seguridad Interior, Defensa Nacional y apoyo a la Política Exterior. Esta institución fue creada el 28 de julio de 1938. En un primer contacto con la institución se logró determinar que los cambios en el contexto externo y en la fuerza, por sus necesidades y crecimiento organizacional, dejaron ineficiente la política de movimiento de personal empleada hasta este momento. La estructura del trabajo está dividida en 4 capítulos: un marco teórico que delimita los conceptos abordados en el trabajo, un marco metodológico que detalla la intervención realizada y los instrumentos para la recolección de datos aplicados, un capítulo para el análisis y diagnóstico del caso, y un último capítulo para la propuesta de mejora. Para mejorar la situación de la institución se prevé una actualización de la Directiva del Director Nacional de Gendarmería Nacional Nº 14/68 (DDNG 14/68), contemplando las modificaciones del contexto externo y específico de la institución, que contenga un criterio unificado y que sirva de guía de acción para la correcta administración del Movimiento del Personal en Gendarmería Nacional, ofreciendo igualdad y equidad en las necesidades del personal y la institución.