Propuesta de optimización del proceso de reclutamiento y pre selección de empleadas domésticas en consultora Marcor

Abstract

El presente trabajo final tuvo como objetivo desarrollar una propuesta profesional en el marco de una organización de la ciudad de Córdoba, particularmente una consultora dedicada al reclutamiento y pre selección de empleadas domésticas para insertarlas en distintos espacios del mercado laboral. De esta forma se trabajó con un espacio articulador entre una fuerza de trabajo y un mercado demandante de un servicio particular. Para la implementación se llevó adelante una estructuración en dos etapas claves, la primera referida a la instancia de diseño y relevamiento de la información para lograr abordar la realidad institucional de la organización como así también su metodología y mecanismos de trabajo interno y sobre todo la forma de llevar adelante la gestión de reclutamiento y pre selección. La segunda referida al diseño y programación de un plan de reclutamiento y pre selección que se enmarco primeramente en la preparación de los profesionales de la propia consultora para formarlos de la mejor manera posible para llevar adelante su propuesta de valor como consultora desde una perceptiva profesionalizada generando una transición entre la pequeña organización y los primeros pasos y etapas de una organización ya estructurada.