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dc.contributor.authorArmoa, Mariangeles-
dc.contributor.authorScotto, Maria Emilia-
dc.date.accessioned2018-05-08T17:05:55Z-
dc.date.available2018-05-08T17:05:55Z-
dc.date.issued2007-11-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1512-
dc.description.abstractEl siguiente trabajo de intervención que realizaremos para obtener nuestro título "Licenciadas en Recursos Humanos", lo llevaremos a cabo en una PyME familiar dedicada a la fabricación de aberturas de chapa, radicada en la cuidad de Córdoba. La empresa seleccionada es Inmecar S.R.L. a la cual tuvimos acceso por medio del Ingeniero Martín Zaragoza, asesor en capacitación en Higiene y Seguridad Industrial en la misma. Nuestro objetivo con este trabajo es poder implementar en un caso real las herramientas y conocimientos que hemos adquirido en estos años de carrera.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectRecursos Humanosen_US
dc.subjectProcesosen_US
dc.subjectAnálisis FODAen_US
dc.subjectINMECAR S.R.L.en_US
dc.titleContribución al desarrollo de la conducción de una pyME en proceso de sucesión desde el marco de la gestión de recursos humanos.en_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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