Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1500
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dc.contributor.authorSalto, Romina-
dc.contributor.authorVillafañe, Julia-
dc.date.accessioned2018-05-05T13:12:15Z-
dc.date.available2018-05-05T13:12:15Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1500-
dc.description.abstractEl acercamiento inicial con el Hospital Italiano, fue efectuado mediante una entrevista a la Administrativa de Personal, Sandra Frontera, que integra en Departamento de Recursos Humanos. En la misma realizamos preguntas abiertas, que nos proporcionaron información sobre el funcionamiento y organización general del Hospital Italiano; detectando que existen actividades referidas a Recursos Humanos que no se encuentran establecidas a través de un procedimiento formal y otras que directamente no se ejecutan. Luego del acercamiento inicial con el Hospital Italiano, accedimos a una observación general, lo que nos permitió determinar en forma conjunta con el Departamento de Recursos Humanos que uno de los sectores más complejo y completo para llevar a cabo una Propuesta de Intervención es la Guardia Central.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectOrganización del trabajoen_US
dc.subjectAnálisis de puestos de trabajoen_US
dc.subjectRecolección de datosen_US
dc.subjectEstructura organizacionalen_US
dc.titleOrganización del trabajo en la guardia central del Hospital Italianoen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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