Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1466
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dc.contributor.authorGilli, Carla Andrea-
dc.date.accessioned2018-04-23T18:48:15Z-
dc.date.available2018-04-23T18:48:15Z-
dc.date.issued2010-08-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1466-
dc.description.abstractRealizar una propuesta de intervención que permita a la organización optimizar el desempeño de los empleados disminuyendo los tiempos muertos, así como también las horas extras, logrando de esta manera mejorar la eficiencia y la eficacia del Depósito, distribuyendo mejor la carga de trabajo y mejorar el bienestar del personal, disminuyendo las posibles causas de stress y fatiga crónica.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectOptimización de subsistemasen_US
dc.subjectEficienciaen_US
dc.subjectEfectividaden_US
dc.subjectObservación directaen_US
dc.subjectRecolección de datosen_US
dc.subjectProductividaden_US
dc.titleOptimización de los subsistemas de previsión y mantenimiento de recursos humanos en el departamento de depósito de Diesel Líder S.R.L.en_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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