Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1465
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dc.contributor.authorDe los Ríos Tapia, Eugenia-
dc.contributor.authorVon Ledebur, Victor-
dc.date.accessioned2018-04-23T18:36:24Z-
dc.date.available2018-04-23T18:36:24Z-
dc.date.issued2010-10-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1465-
dc.description.abstractEn la actualidad, la empresa se encuentra en un proceso de cambio, el cual es impulsado por directivas corporativas a nivel mundial. El mismo tiene como objetivo modificar el sistema de producción enfocándose hacia la mejora continua como nuevo paradigma, asemejándose al modelo japonés. Se puede decir que la finalidad del proceso de cambio es desarrollar e implementar un sistema estructurado que define métodos e instrumentos para realizar mejoras duraderas y sistemáticas, capaces de eliminar no sólo los desperdicios, sino también sus fuentes. Lograr el objetivo propuesto significa para la organización ir superando continuas etapas, desarrollando procesos de mejora continua (Kaisen) e intentando incrementar la performance de la misma, por lo cual es de suma importancia para el desarrollo de la organización, ya sea a corto, mediano y largo plazo, poder efectuar el cambio hacia la Manufactura de Clase Mundial.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectEstándares de producciónen_US
dc.subjectCambio organizacionalen_US
dc.subjectGestión del conocimientoen_US
dc.subjectAnálisis de datosen_US
dc.titleProceso de cambio en una empresa automotriz que apunta a elevar sus estándares de producción al de clase mundialen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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