Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1462
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dc.contributor.authorDelgado, Oscar Rubén-
dc.date.accessioned2018-04-21T14:08:45Z-
dc.date.available2018-04-21T14:08:45Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1462-
dc.description.abstractUno de los signos de este tiempo es la importancia que se atribuye a un sistema de capacitación permanente en el escenario laboral. A partir de un análisis exhaustivo se pueden apreciar posibles consecuencias en la satisfacción laboral en los diferentes niveles de oficiales, que se encuentran imposibilitados de progresar en su carrera, debido a un sistema que no cumple situaciones de acceso a los grados siguientes, quedando así mucho personal valioso sin expectativas de progreso profesional.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectSatisfacción laboralen_US
dc.subjectDesarrollo profesionalen_US
dc.subjectDiagnóstico organizacionalen_US
dc.subjectCultura organizacionalen_US
dc.subjectMotivaciónen_US
dc.subjectRecompensasen_US
dc.titlePosibles consecuencias en la satisfacción laboral del personal militar en relación al desarrollo de la carrera profesionalen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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