Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1397
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dc.contributor.authorBas, Magdalena-
dc.contributor.authorMarull, Dolores-
dc.date.accessioned2018-04-07T12:31:51Z-
dc.date.available2018-04-07T12:31:51Z-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1397-
dc.description.abstractLos años noventa significaron, para nuestro país, una década marcada por profundas transformaciones y cambios en los planes económicos, políticos, sociales, culturales, laborales y tecnológicos. Esta década fue y continúa siendo objeto de numerosas investigaciones. Es por ello que ha resultado de nuestro interés este período y que, por lo tanto, hemos tomado como base de nuestro estudio. Entre todos los cambios que se produjeron en la década del noventa, las transformaciones en las relaciones laborales se constituyeron en nuestro principal interés a la hora de desarrollar este trabajo; esta inclinación responde a que, como próximas a licenciadas en recursos humanos, interactuaremos de forma permanente con los integrantes de las relaciones laborales, sobre todo bregando por el bienestar de los trabajadores.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectFlexibilización laboralen_US
dc.subjectPrecarización laboralen_US
dc.subjectDesocupaciónen_US
dc.subjectInestabilidad laboralen_US
dc.subjectReforma laboralen_US
dc.subjectAcción sindicalen_US
dc.titleLa flexibilización laboral y sus consecuencias sociales sobre los trabajadores argentinos en los noventaen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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