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dc.contributor.authorCeballos, María Amelia-
dc.contributor.authorIjurra, María Alejandra-
dc.date.accessioned2018-03-24T11:36:58Z-
dc.date.available2018-03-24T11:36:58Z-
dc.date.issued2009-04-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1328-
dc.description.abstractLas tendencias del mercado a nivel mundial, representadas por las constantes y crecientes innovaciones tecnológicas, el surgimiento de nuevos modelos de organización y gestión de los procesos productivos, de diferentes estrategias comerciales, la necesidad de generar ventajas competitivas en un mercado globalizado, entre otros, exigen acompañar este ritmo de cambio con una organización del trabajo a la altura del mismo.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectEnfoque de competenciasen_US
dc.subjectGestión de procesosen_US
dc.subjectCompetencia laboralen_US
dc.titleLa gestión de los procesos de Recursos Humanos bajo el enfoque de competencias en una empresa de mantenimiento industrialen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Administración

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