Diseño e Implementación del Área de Recursos Humanos en una Pyme

Abstract

El objetivo principal es diseñar una propuesta para la creación e implementación de un Área de Recursos Humanos en una mediana empresa comercial, dirigida a optimizar la gestión de recursos humanos, contribuyendo así a cumplir las metas trazadas por la organización. Objetivos Específicos Entre los objetivos específicos del presente trabajo están: Detectar qué actividades en materia de gestión de Recursos Humanos están presentes en la empresa seleccionada y evaluar si las prácticas vigentes son adecuadas a las necesidades de la organización. Identificar y diagnosticar las principales brechas y oportunidades de mejora vinculadas a la productividad del trabajo de las personas. Definir una metodología adecuada para la selección, incorporación e inducción de personal a la empresa. Desarrollar un plan de capacitación acorde a las necesidades detectadas para los empleados de todas las áreas. Diseñar una política de remuneraciones y beneficios acorde a las necesidades del personal de la empresa. Sugerir una política de desarrollo y plan de carrera que contemple la cuestión del proceso sucesorio.