Implementación de sistema de reclutamiento y selección de personal en empresa constructora "Elevar construcciones S.R.L."

Abstract

El Reclutamiento y Selección de personal, es un tema que preocupa a la mayoría de las empresas constructoras, y en el caso de la empresa que elegimos, no es la excepción, por lo tanto se va a realizar un trabajo de intervención en "Elevar Construcciones SRL" Al momento de iniciar este trabajo, y obtener la información necesaria para desarrollarlo, se comenzó por realizar entrevistas con el Asesor General de la empresa, el encargado de Personal y el Encargado de Obras, siendo estas, las personas más importantes en el tema que vamos a tratar, y luego se realizó un cuestionario a 16 miembros del personal elegidos al azar para reforzar la información. Se realizaron entrevistas de tipo abierta y se habló sobre la empresa, haciendo hincapié en Reclutamiento y Selección ya que es un tema que preocupa a los mismos y que ha traído muchos inconvenientes. En el caso del cuestionario, fueron preguntas estructuradas. Con la entrevista y el cuestionario se obtuvo la información para dar paso al inicio del trabajo. La empresa cuenta con un área de personal y la idea es ir implementando progresivamente las funciones de Recursos Humanos, entre ellas dar una solución al problema que tienen al momento de realizar las incorporaciones. En algunos puestos es muy común la rotación de personal, debido a factores del trabajo en sí y a la inestabilidad del Sector de la Construcción, a la empresa le sucede a menudo tener que incorporar personal repentinamente, de un día para otro y debido a la falta de tiempo y que además no cuenta con un sistema formal o metodología para realizar el procedimiento, generalmente se equivocan de candidato y esto implica muchos costos para la empresa que podrían evitarse.