Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1271
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dc.contributor.authorDomínguez, María Pilar-
dc.date.accessioned2018-03-15T15:37:47Z-
dc.date.available2018-03-15T15:37:47Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1271-
dc.description.abstractEl presente proyecto de grado analiza la problemática sobre el compromiso que manifiestan los operarios en la empresa Capemi, con respecto a su tarea y a la organización, preocupación manifestada por los propios conductores de la organización. Para este proyecto, se aplicaron diferentes herramientas de recolección de datos que permitieron conocer la realidad de la organización de manera integral, incluyendo los puntos de vista de la conducción y la de los colaboradores. Para analizar estos datos, se encuadró el proyecto dentro un contundente marco conceptual que abarcó las temáticas de: Compromiso Organizacional, Motivación Organizacional, Clima Organizacional y Contrato Psicológico, permitiendo analizar y comprender la situación de la organización. Posterior a un exhaustivo diagnóstico de los aspectos involucrados se pudieron diseñar acciones concretas y acordes a la organización, que permitieran mejorar su situación actual de manera paulatina y progresiva.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.titleOptimización del compromiso en la empresa Capemien_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

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