Disminución de la rotación del personal de enfermería en el Hospital Italiano

Abstract

El presente Proyecto de Grado es un trabajo de intervención enfocado en la rotación de enfermeros del Hospital Italiano de la provincia de Córdoba. Para conocer los detalles de la problemática planteada, se ha recolectado información de diferentes fuentes, tanto primarias como secundarias. Entre ellas podemos destacar la entrevista con el gerente y empleados, encuestas repartidas a los empleados y observación directa en las diferentes visitas a la Organización y así realizar un diagnóstico preciso, objetivo y ajustado a la realidad, para en base a este establecer conclusiones diagnósticas que grafiquen claramente la situación actual, dejando entrever las posibles alternativas de abordajes. El diagnóstico realizado permite analizar los distintos aspectos internos que contribuyen a la rotación, y los resultados obtenidos sirven de sustento para las propuestas que ofrecemos para retener el personal. Luego de tener en cuenta lo anterior proponemos medidas a tomar como propuestas de mejora con sugerencias para la implementación y el control de las acciones a tomar.