Propuesta de intervención para favorecer el incremento de la motivación en los empleados del área de producción de una empresa láctea del sur de la provincia de Córdoba

Abstract

El presente trabajo consiste en la presentación de una propuesta de intervención elaborada en base a un relevamiento realizado en la empresa Lácteos San Basilio, ubicada en la localidad de San Basilio, al sur de la provincia de Córdoba. Para ello se realizaron observaciones directas, entrevistas orales y cuestionarios escritos a diferentes miembros de la organización: encargado de personal, gerente de la organización, empleados del área de producción, etc. Los cuestionarios se les realizaron a los 26 empleados del área de producción. Cada cuestionario consiste en una afirmación con la que el encuestado tiene que acordar con: totalmente de acuerdo, parcialmente de acuerdo, parcialmente en desacuerdo y totalmente en desacuerdo. En el marco teórico se profundizaron las teorías de: Maslow, Herzberg, Mc Clelland y Victor Vroom, ya que se cree que son las más pertinentes para analizar la problemática a tratar. Luego del relevamiento realizado en la empresa mencionada, se analizó la información recabada en las entrevistas y cuestionarios. Esto se utilizó como base para la elaboración de un plan motivacional que puede llegar a ser de utilidad para la empresa. También se consideró el impacto de la propuesta para el desarrollo eficaz de la empresa a futuro.