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dc.contributor.authorVallejo, Ignacio-
dc.contributor.authorIngrassia, Gustavo-
dc.date.accessioned2018-02-05T22:09:54Z-
dc.date.available2018-02-05T22:09:54Z-
dc.date.issued2013-04-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/819-
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende abocarse al análisis de las modificaciones a la ley 24.522 de Concurso y Quiebras introducidas por la ley 26.684, haciendo énfasis en aquellos artículos que mas impactan en la situación de los acreedores laborales ante un concurso preventivo o quiebra. Se intenta profundizar este análisis debido a la suma importancia que implica la lucha por la defensa de las fuentes del trabajo en la economía de un país. Considerando la situación actual en Argentina es una necesidad imprescindible la conservación y protección de la mayor cantidad de industrias, tanto por el aporte a los ingresos del país como así también por el consumo de mano de obra que ellas implican, cuyo paulatino crecimiento favorece a la disminución del desempleo y mejoramiento del nivel de vida de las personas. A partir de los sucesos ocurridos en el 2001 en la República Argentina, el país se ha visto en un desorden económico en el que muchas empresas entraron en crisis y no tuvieron otro remedio que cerrar sus puertas. Este inevitable desenlace ocasiono la pérdida de puestos de trabajo de miles de personas, en muchos casos sin darle la oportunidad a las organizaciones de intentar recuperar la estabilidad. Las modificaciones introducidas en la ley 26.684 pretenden impulsar la continuación de las empresas en situaciones de crisis e impedir la destrucción de industrias en condiciones de ser recuperadas, para lo cual se les brinda esa posibilidad a los trabajadores idóneos por su experiencia, conocimiento y capacidad.Otro aporte que brinda esta reforma es el derecho que se les otorga a los trabajadores de cobrar el 100% de sus créditos más los intereses, lo que la ley anterior no garantizaba. Se le da la posibilidad de compensarlos para adquirir la planta, una oportunidad para sostener la compañía y mantener los puestos de trabajo. Principalmente, el enfoque que se pretende dar es el de identificar y analizar las ventajas y desventajas que existen ante las distintas cuestiones que introduce la reforma para llegar a formar un criterio acerca de su efectividad. Como ya es conocido el contador está sujeto al cumplimiento de regulaciones impuestas por el código de ética que lo obligan a trabajar con competencia profesional y a mantenerse actualizado ante cambios que le susciten. Este trabajo pretende aportar conocimientos sólidos y precisos al brindar información de las distintas posturas sobre el sentido que le quiso dar el legislador a la norma bajo análisis.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectConcurso preventivoen_US
dc.subjectQuiebraen_US
dc.subjectSindico concursalen_US
dc.subjectJurisprudenciaen_US
dc.subjectInterésen_US
dc.subjectInterés compensatorioen_US
dc.subjectInterés moratorioen_US
dc.subjectGarantías realesen_US
dc.subjectCooperativaen_US
dc.subjectSociedad comercialen_US
dc.subjectPrivilegioen_US
dc.subjectPrivilegio especialen_US
dc.subjectGastos de conservación y de justiciaen_US
dc.subjectPrivilegio generalen_US
dc.titleAnálisis de los antecedentes, aplicación y reflexión de la reforma a la Ley de Concursos y Quiebras 24.522 por la Ley 26.684en_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
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