el Proyecto accionará sobre tres líneas de trabajo, no secuenciales: a) Diseñar un proceso de adiestramiento fundamentado en una combinación de metodologías que permitan identificar las prioridades y percepciones del grupo bajo análisis, con métodos como: Repertory Grid; Cognitive Mapping tipo SODA y Soft System Metthodology. b) Diseñar adiestramiento operativo y procedimientos con enfoque al riesgo, empleando herramientas como diagramas de flujo verbalizados o Análisis de Modos de Falla y sus Efectos (AMFE). Además se propone organizar ejercicios de toma de decisiones en grupo con métodos multicriterio, para elicitar criterios, consensuar valoraciones y compatibilizar conductas. c) generar un prototipo informático que de soporte al proceso de adiestramiento, mediante la elaboración de recursos con entornos colaborativos. El prototipo será desarrollado con una arquitectura multiagentes que permite valorar la sensibilidad de las soluciones y facilita el seguimiento posterior del proceso. Entre los elementos que integran esta herramienta, se requiere disponer de recursos para planificar, para gestionar la agenda de actividades y para brindar soporte informático a las metodologías nombradas.