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2017Estrategias de RR.HH. aplicadas a la disminución del ausentismo y a la atracción/retención de los talentosAlvarez, Maximiliano; Barrera, María Cecilia; Cabrera, Daniela
2017Gestión por competencias: lograr una ventaja competitiva a través de las personasAchrem, Maia Karla; Agüero Reyna, Nerea Jaqueline
2015Experiencia de intervención hacia un cambio organizacional en una empresa del sector SSI -Software y Servicios Informáticos-”Achával, Matilde; Herrera, Virginia
2015Propuesta Estratégica para optimizar el Clima Organizacional en el Call Center de SiscardAlguacil, Leticia Andrea; Gimenez, Laura Nancy
2014Plan de comunicación interna para la integración de personal administrativo disperso geográficamente, pertenecientes a la empresa de ascensores INCASTAliaga, Verónica; Cannistraro, Romina
2015Modelo de integración entre comunicación y recursos humanos para mejorar el desarrollo de las actividades de la empresa TecnocampoAguirre, Candelaria; Urrutia, María Victoria
2017Estrategias de RR.HH. aplicadas a la disminución del ausentismo y a la atracción/retención de los talentosAlvarez, Maximiliano; Barrera, María Cecilia; Cabrera, Daniela
2014Diseño de un manual de selección de personal para una empresa constructora de la ciudad de Córdoba Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Tutor: Carlos Norry Alumnos: Aluch Cynthia Juri FedericoAluch, Cynthia; Juri, Federico
2014La gestión estratégica de recursos humanos focalizada en los subsistemas de previsión, provisión y desarrollo para acompañar el proyecto de crecimiento de la metalúrgica XZAntequera, María Soledad; Montini, María Virginia
2015ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO APLICADO A FILE MANAGEMENT COMAmigó Aliaga, Carolina; Córdoba, María Florencia