Utilice este identificador para citar o vincular a este ítem: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1490
Registro completo de metadatos
Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorRomero, Liliana Elizabeth del Valle-
dc.contributor.authorVillagra, Hipólita Analía-
dc.date.accessioned2018-05-05T11:51:07Z-
dc.date.available2018-05-05T11:51:07Z-
dc.date.issued2011-02-
dc.identifier.urihttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1490-
dc.description.abstractEl presente proyecto de Grado se realizó con el propósito de conocer el nivel de influencia que las dimensiones del estrés tienen sobre las trabajadoras y sus consecuencias. Presentamos a la Dirección General de la Policía Judicial y luego detallamos el funcionamiento y los procedimientos que se llevan a cabo en el funcionamiento diario de la Unidad Judicial de la Mujer y el menor. Del análisis del funcionamiento y de los procesos laborales surge que las trabajadoras están expuestas diariamente a situaciones altamente estresantes debido a que se atienden personas en crisis. Desarrollaremos las teorías de los factores psicosociales y de estrés, analizando las diferentes variables a las que están expuestas las trabajadoras a fin de conocer minuciosamente las dimensiones y prevenir a futuro las consecuencias para la salud psicofisica de todo el personal.en_US
dc.language.isoesen_US
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEFen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/*
dc.subjectCalidad de vida laboralen_US
dc.subjectRiesgo psicosocialen_US
dc.subjectEstrésen_US
dc.subjectElaboración de diagnósticoen_US
dc.subjectRecolección de datosen_US
dc.subjectAnálisis de datosen_US
dc.titleDetección de los factores estresores a los que están expuesto el personal de la unidad judicial de la mujer y el menor y su impacto en el desempeño de tareasen_US
dc.typeProyecto Final de Gradoen_US
Appears in Colecciones:Licenciatura en Recursos Humanos

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción TamañoFormato 
RESUMEN.pdf164,23 kBAdobe PDFVer/Abrir


Este ítem está bajo una licencia Licencia Creative Commons Creative Commons