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Título: Cambio en el diseño y concepción del trabajo
Autores: Padró Palermo, Maria Soledad
Palabras claves: Cultura organizacional
Estructura organizacional
Diseño organizacional
Tecnología y estructura
Capacidades y habilidades
Dirección de sistemas
Fecha de publicación: 2011
Publicador: CRUC-IUA-UNDEF
Resumen: El diagnóstico realizado en la firma FAC metalúrgica ha permitido detectar grandes falencias, principalmente derivadas de la actual estructura, diseño y concepción del trabajo y permitió a su vez tener mayor conocimiento sobre el entorno y la realidad organizacional, lo que permite modelar situaciones futuras que den respuestas a los problemas que dieron origen a la intervención. Sin lugar a dudas este proceso plantea cambios significativos, los cuales involucra a la totalidad de los integrantes de la empresa, requiriendo el compromiso, apoyo y aceptación de todos y principalmente de los directivos, quienes además actuarán como agentes de cambio y tendrán la desafiante tarea de eliminar la resistencia a dicho proceso que los miembros van a presentar por tratarse de una organización sumamente estática hasta el momento.
URI: https://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/1489
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